Après tout, si le destinataire est de prendre un main dans leur propre réadaptation, alors vous devez inclure ces informations pour les sensibiliser à toutes les complexités de la question. Cela peut avoir un effet notable sur le moral de vos subordonnés, qui est certainement une résolution que vous trouverez souhaitable. Dans cet esprit, vous pouvez dire que l`acte même d`envoyer une lettre pour avertir les employés de leur conduite est une réponse plus modérée que simplement recourir à la cessation d`emploi tout de suite. Espérons que ces idées devraient vous donner une meilleure idée de la façon de tirer le meilleur de tout modèle de lettre d`avertissement exemples que vous pourriez avoir à utiliser à l`avenir, en particulier dans le cas des lettres d`avertissement d`absence. Cette information est particulièrement vitale pour les lettres d`avertissement en général. Si l`employé continue d`arriver en retard pour le travail, après avoir reçu un counseling, la réprimande escalade la discipline progressive au niveau suivant nécessaire. Cette réprimande écrite corrige le comportement d`un employé Tardy. Cela s`applique également lorsque vous avez atteint le point d`envoi des lettres d`avertissement finales et des lettres de résiliation. Nous avons essayé de vous contacter à plusieurs reprises et même laissé le message, mais vous n`avez pas répondu en arrière ni assisté au bureau.

Comme pour les dates spécifiques énumérées dans le corps de la lettre, cela garantit que vous avez fait référence à des dates spécifiques que le destinataire était absent, ce qui attire l`attention sur ces dates particulières. La direction a été clémente jusqu`à présent puisque vous avez toujours fourni un préavis. Tentatives répétées pour vous joindre par téléphone et e-mail ont disparu sans réponse. Ceux-ci pourraient être utiles pour plusieurs raisons différentes, allant de traiter le problème sur votre propre, ou dans le cas où la situation devrait s`aggraver. Cette lettre doit signifier un avertissement écrit, que si l`utilisation excessive de congés de maladie continue, vous serez placé d`une exigence de certificat médical. Vous êtes avisé par la présente que d`autres infractions à notre politique d`assiduité ne seront pas acceptées et qu`une présence adéquate est requise. Vous avez reçu des conseils verbaux et un avertissement verbal pour vos problèmes antérieurs de Tardy et d`absentéisme à plusieurs reprises. Il doit être rédigé de manière à ce qu`il informe l`employé qu`il n`a pas respecté la politique d`assiduité de l`entreprise tout en évitant un ton trop autoritaire. Ce sont tous des éléments vitaux à avoir dans vos lettres d`avertissement d`absence parce qu`ils contribuent à contribuer à communiquer toutes les bonnes idées à votre destinataire. Compte tenu de ce qui précède, nous n`avons d`autre choix que d`émettre cet avertissement écrit.

Après tout, votre main-d`œuvre est une ressource comme toute autre chose dont vous avez besoin pour mener vos affaires. Comme vous le savez, vous êtes tenu de nous aviser de votre incapacité à venir travailler avant votre quart de travail, de sorte que d`autres arrangements peuvent être faits.